自2017年7月全市“强基层、补短板、增活力”集中行动开展以来，各地各单位按照省总、市总统一部署，制定方案，积极落实，取得了较好效果。

一是加强领导深入调研。全市工会“强基层、补短板、增活力”集中行动启动后，各地工会迅速行动，成立了领导小组，主要领导亲自动员部署、亲自抓落实，分管领导、部长和协理员深入乡镇、工业园区、企业进行走访排查，摸准了实情，有针对性地制订了实施方案，明确了推进“强补增”工作的目标任务、方法步骤。特别是荆州区、监利县制定方案具体细致、有针对性，对本辖区内现有基层工会组织情况进行了全面彻底清查，做到家底清、数据准、账目明，为下一步工作打下了较好基础。

二是组建工作推进有力。各地工会结合实际，充分发挥自身优势，创造性地开展工作，扎实推进工会组织建设，取得阶段性成绩。截止10月份，全市新建工会组织115家，其中企业工会109家、行业工会5家、区域性工会1家；新增会员数18798人，其中农民工8140人。“两新”组织建会数17家。荆州区组建了一批大型有影响力的工会组织，如电商园区联合工会、竹叶山车世界（市场）工会等；松滋市组建纺织行业工会联合会；石首推进律师事务所等“两新组织”建会率达到90%，并依托“互联网+”推动入会建会，消除建会盲点；监利县筹建朱河镇总工会；洪湖市推广“会员登记入会”“灵活会籍管理入会”“一张表入会”“劳务输出地入会”等入会新方式。荆州开发区大力推进党工共建，启动“百日攻坚”行动，实现了组建数量、质量、结构上“三提升”。

 三是规范化水平稳步提升。各地工会结合工作实际，制订了强有力推进规范化建设的措施和办法，指导实践成效明显。如荆州区出台规范化建设工作指南；公安县出台了“以奖代补”促进企业规范化建设的方案；江陵县实施“一揽子工作法”，统一制定工作牌、制度模块等，建会一家，下发一家，建制一家，规范一家；监利县总工会联合县委组织部制定《职工之家建设方案》和《社区工会建设意见》；洪湖市通过召开工会干部业务培训会、乡镇工会主席座谈会和协理员工作半年述职会，强化业务指导，并完成了5家规范化建设试点；石首市今年投入2万元，开展“三送”活动，为10家企业送去牌子、制度和相关设施；江陵县确定3家非公企业工会为示范点，实行工会会员实名制管理，工作不断规范。

四是维权机制进一步完善。7月份以来，全市58家企

事业单位开展了工资集体协商“双要约”活动，31家企事业单位申报了“厂务公开民主管理示范单位”，共收到 14份厂务公开民主管理制度规范化建设征文和大批职代会优秀提案。其中沙市区申报的5家“厂务公开民主管理示范单位”资料齐全，内容详实。

下一步，荆州市总将按照《全省群团改革验收指导标准》和省总关于强补增集中行动的目标要求，进一步明确重点、精准发力，在确保各项目标任务如期实现的基础上，培育亮点，打造品牌。