近年来，松滋市总工会女职工委员会以科学发展观统领全市女职工工作，认真贯彻"组织起来、切实维权"的工作方针，以建立和完善女职工维权机制为重点，依法从源头和整体上代表和维护广大女职工的合法权益和特殊利益，使维权工作取得较大进展。

一、强组织，提高女职工自身维权能力
　　工会女职工组织的自身建设是工会女职工工作发展的基础，也是工会女职工工作始终保持蓬勃生命力的源泉，提升女职工队伍素质是工会女职工组织的职责所在。市总工会按照同步组建、逐级负责的原则，坚持哪里建工会，哪里就建立工会女职工组织，以工会组织建设带动工会女职工组织建设，使我市工会女职工组织在调整中不断完善、不断发展。截止目前，全市建立工会女职工组织的企事业有518个。为了提高工会女职工组织的服务能力建设，各级工会女职工组织还开展争做"知识型的女职工干部，学习型的女职工组织"，不断加强工会女职工组织的自身能力建设。几年来，通过走出去请进来、举办系列讲座、培训班等方式，组织女职工干部认真学习科学发展观以及市场经济条件下工会工作理论和相关的法律知识等，进一步提高了工会女工干部的综合服务能力。同时，组织广大女职工开展《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律法规知识培训，提高女职工自身素质，增强女职工法律保护意识。

二、建网络，夯实女工维权基础

不断加强基层维权网络建设，建立健全市、镇、村、组四级维权网络，定人员、定岗位、健全制度、加强管理，及时掌握涉及女职工、农民工维权方面的信息，把问题化解在萌芽状态。目前，我市建成乡镇、组维权组织45个，社区维权组织31个，组建维权志愿者队伍50余人，形成了一个工会女工组织就是一个维权岗，一个工会女工干部就是一个维权负责人的格局。同时，分别依托北京、上海、广州、西安等四个异地农民工服务站建立了女农民工维权组织，成立“打工妹之家”，定期召开座谈会，每年为外出务工女农民工发放维权卡，及时掌握并协助解决女农民工的维权问题。另外，我们还将信访网络触角延伸到企事业单位，建立信访接待小组19个，配备专职兼职信访接待人员480人，基本形成了横向到机关、到企事业单位，纵向到乡镇、到村组、到女农民工集中地，纵横交错，覆盖全面的信访网络。

三、办实事，维护女工合法权益

切实解决女职工的生产生活问题，维护女职工合法权益，一直是工会工作的重点之一。近年来，市总工会坚持“三融合”将女职工维权工作细化落实，实实在在的为广大女职工办实事、办好事。一是融入“两普”工作，同步推进。依托工会互联网+服务职工群众，加大推进女职工专项合同的力度，扩大其覆盖范围。在前些年推行区域性、行业性职代会和集体合同的基础上，以行业、乡镇、村（社区）为单位签订行业或区域性女职工专项合同，从而使女职工专项合同向一些规模小、女职工人数少的小企业中推进，形成了与工会组织覆盖面同时扩大的良好态势。同时，将女职工专项合同融入集体合同、工资集体协商的整体、重点工作之中，做到同步协商、同步拟约、同步审议、同步签订、同步审查、同步履行、同步督查，使“集体合同工作推进到哪里，女职工专项合同就签订到哪里”；在具体条款上，把女职工和女农民工的特殊利益保护作为重点，着力在女职工、女农民工特殊劳动保护等待遇上有新的提高和突破；规模以上非公有制企业着力提高女职工、女农民工特殊保护水平，确保有关维护女职工权益的法律法规落到实处；困难企业、规模较小的私营企业，着力从女职工和女农民工普遍关注和迫切需要解决的问题入手，以后随着企业的发展再逐步完善，确保签订一家、规范一家。二是融解维权难点，整体推进。创新女职工维权互联网服务工作模式，以职工服务中心为依托，设立女职工帮扶维权网络窗口，及时有效地为合法权益受到侵犯的女职工提供法律援助、提供法律咨询、参与劳动争议仲裁和有关诉讼活动。三年来共接办女职工法律援助案件37件，同时认真做好女职工来信来访工作，办结率达95%。三是融合帮扶活动，实效推进。市总每年对下岗、失业、特困女职工加强动态随访，开展单亲困难女职工基本状况专项调查，对特困女职工和单亲困难女职工实施定向扶贫和送温暖活动，及时给予基本生活救助、法律援助、子女入学救助和再就业援助。利用“三八”节，市总女职工委员会号召基层女工委员会开展“关注困难女职工爱心行动”，向全市下岗女工送岗位326个，送技能培训200名，送妇科体检447名，资助330名特困女职工每人200元生活资助金。今年，市总机关干部和社会爱心人士为特困女职工子女王贻秋、王贻琼姐妹捐赠爱心助学资金3万元，帮助农民工子女顺利度过难关。近年来，市总女职工委员会连续在全市举办女性素质工程流动课堂和女性健康知识流动课堂活动，聘请专家免费在基层举办女性心理调适、女性形象设计、女性形体塑造和女性卫生保健知识系列讲座32场；连续参与女职工安康保险投保，每年为100名困难女职工购买安康保险；还联合劳动部门、卫生部门开展女职工职业健康调查、困难女职工“两癌”防查。女职工帮扶还形成职业介绍、就业指导、技能培训、鉴定发证、推荐上岗的“一条龙”服务体系，帮扶中心根据市场需求和下岗女职工的特点，重点推出母婴护理、家政服务等培训，培训下岗失业女职工658人，我们还积极与环卫、超市、纺织、服装加工厂、美容美发等行业联系，先后帮助593名女职工找到再就业岗位。

四、新时期做好女职工工作的对策及建议

新时期，作为工人阶级的重要组成部分的女职工在发挥“半边天”的作用中表现出了极大的优势，女职工在家庭、工作和社会和谐方面都发挥了极大的作用，但我们还应看到，目前女职工工作情况还有许多不适宜、不协调的地方，严重阻碍了女职工在各自的岗位上作用的发挥，因此，女职工工作要因人而异、因地而异，工会女职工组织要经常调研，发现问题，制定合理的工作指导计划，做好女职工的贴心人。

一是要完善工作制度，抓好女工干部队伍建设。女职工组织是女工的娘家人，是女工权益的代言人，因此，各级女职工组织应建立健全女工组织机构，制定切实可行的女职工工作规章制度来保证女工工作贴近实际，能够发挥凝聚力作用。这就要工会要设身处地为女职工组织做好财力、人力等方面保障，培养有强烈使命感和责任感和有较高政治素质和较强业务能力的女职工干部队伍。

二是要加强女职工教育培训，不断提高女职工综合素质。要把营造良好学习氛围当作头等大事，激发她们学习的主观性和能动性，形成比、学、赶、帮、超的良好风气，要针对不同岗位，采取不同业务培训方式、岗位练兵等活动，全面提升女职工综合素质。

三是切实维护女职工合法权益，增强女职工自我保护意识。女职工组织要尊重女工、关心女工、理解女工，切实维护好女职工合法权益，特别是女工“四期”保护要抓好抓落实，定期对女职工进行身体检查，加大对女职工安康保险的宣传力度，组织女职工参与各项文体活动来丰富女职工的业余文化生活，拉近和女职工的距离，工会女职工组织为建设和谐社会要起到桥梁和纽带作用。

我市女职工维权工作，虽然取得了一定成效，但距省总、荆州市总的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将进一步创新理念，在扩面上下功夫，在落实上做文章，不断拓展女职工工作领域，努力开创我市女职工维权工作的新局面！(松滋市总工会女职委员会)