国电长源荆州热电有限公司认真落实

《湖北省企业工会条例》扎实开展维权工作

国电长源荆州热电有限公司2x300MW燃煤热电联产工程是国电长源沙市热电厂关停机组“上大压小”的替代项目。一期工程建设两台300MW国产亚临界燃煤供热机组，同步安装烟气脱硫、脱硝装置并建设配套热网工程。工程总投资约25亿元，由国电长源电力股份有限公司投资建设。工程于2008年3月6日开始开工建设，2009年8月2日、12月30日，＃1、2机组相继通过168小时试运行转入商业运行。目前，公司共有在册职工747人、工会会员747人。

国电长源荆州热电有限公司工会（以下简称公司工会）结合自身工作实际，按照《湖北省企业工会条例》要求，近二年以来坚持加强工会组织建设，坚持加强“和谐之家”的建设，2010年12月被荆州市总工会、荆州市厂务公开工作领导小组授予“厂务公开民主管理工作先进单位”、“厂务公开民主管理控制程序示范单位”称号； 2011年1月公司职工书屋被中华全国总工会授予“全国工会优秀职工书屋示范点”；2011年3月公司女工委湖北省电力工会授予“先进女职工组织”称号；2011年7月公司工会被荆州市总工会授予“基层工会规范化建设示范单位”。

2011年，公司工会在上级工会和公司党委领导下，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会以及胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央关于工会工作的指示精神，开展党工共建创先争优活动,贯彻落实《湖北省企业工会工作条例》，做好职工群众工作，取得了实效。着重谋划和开展了以下工作：

（一）深入做好职工思想政治工作，组织引导广大职工创先争优建功立业。

一是精心组织庆祝建党90周年宣传教育系列活动。工会把学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神作为首要政治任务来抓，组织广大职工和工会干部认真学习领会讲话精神，坚定永远跟党走的信念。以“工人阶级永远跟党走”为主题，用宣传橱窗、公司网站、征文等各种平台开展了丰富多彩的庆祝建党90周年宣传教育活动。以建党九十周年为契机，回顾历史，展望未来，振奋精神，提高职工爱党，爱国，爱企业的热情。

二是广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛。面对严峻的经营形势，围绕企业中心任务，我们组织开展了“增收节支、增效节约”活动，在#2机组A修期间工会组织了六比六赛的“安康杯”劳动竞赛活动，倡导员工“我为大修做奉献，我为扭亏争贡献”，公司共有24个班组参加此次竞赛活动，积极推动了“双增双节”活动的深入开展，为企业扭亏控亏，提高经济效益作出了积极贡献。

三是积极落实科学发展观活动的要求。在公司经营状况尚未得到根本扭转局面下，有计划地合理安排生产一线职工、生产技术骨干、2010年度先进生产（工作）者、2010年度双文明标兵等共计90名同志进行疗休养，既让优秀员工放松了身心更好的投入工作，同时也调动了大家争先创优的积极性。坚持平日慰问与重大事件慰问进结合，2011年初走访慰问了公司困难员工和员工遗属及父母，发放慰问金24900元，春节期间慰问离退休员工，发放慰问金135750元。2011年，工会累计慰问住院生病40人次，发放慰问金5000元；发放员工遗属困难补助36人次，共计105772.25元，员工及员工直系亲属丧葬慰问和员工丧葬抚恤73人次，共计410837.44元。将金秋助学活动落到实处，为困难职工熊自力同志子女升学送去助学金3000元。还连续第十次为公司全体女职工购买了安康团体防癌保险，保障了女职工的特殊利益。

四是着力加强职工思想政治工作。结合公司“双百访谈”深入基层，与班组员工面对面交流，及时了解职工诉求，督促和帮助职工解决实际困难与思想困惑，有针对性地做好职工政治思想工作，确保职工队伍思想稳定和企业持续发展。

（二）始终坚持“全心全意依靠职工办企业”的方针，不断推进民主管理工作。

一是协调劳动关系，不断完善平等协商和集体合同制度。为了保证公司集体合同的连续性，在2011年3月召开的公司一届二次职代会上签订新一轮的《集体合同》，首次签订了《女职工权益保障专项集体合同》。我们对公司一届二次职代会的所立18件提案，逐一落实解决，并及时反馈给提案人；在职代会闭会期间我们组织了两个职工代表巡视小组，对公司生产、经营和职工福利情况进行了专门巡视工作，形成调研报告，为公司领导决策提供依据。

二是推进厂务公开，不断深化民主管理和民主监督。通过网络、各类会议等及时公开涉及企业生存与发展的重大事项。形成“党委统一领导，党政工齐抓共管，业务部门具体承办，工会、纪检组织协调，群众积极参与和支持”的运行机制，促进了厂务公开工作从形式到内容的深化和规范，大大增加了厂务公开工作的透明度。在2011年全省厂务公开民主管理工作鄂西生态文化圈片“调研交流座谈会”我公司的《厂务公开促进企业和谐健康发展》的典型交流材料受到与会者一致好评。

三是维护职工劳动安全卫生权益。组织职工开展安全生产隐患排查治理工作、严格工会劳动保护监督检查员管理办法，推动工会劳动保护监督检查组织网络管理，完善广大职工参与企业事故隐患治理的工作措施。在#2机组A修和＃1机组C修期间，组织劳动保护监督员开展现场劳动保护巡视，针对劳动保护是否发放到位、使用到位等情况进行监督。同时教育员工发现违章作业时，及时制止；发现劳动环境、设备、设施达不到安全标准时，及时报告，采取有效措施，消除安全隐患，维护了员工的劳动安全权益。

（三）大力加强基层班组建设，不断提升精细化管理水平。

班组是企业的基础，围绕公司安全生产经营管理，我们组织班组长针对安全生产、班组建设、设备管理等方面进行了培训，全面提高了班组长的整体素质。在日常工作中加大对班建工作的指导，注重树立典型，激发员工励志。按着集团工委的要求，做好基础管理的同时，充分发挥班组的能动性，突出班建工作亮点；实行了班组动态考核，做到月月有检查，季度有考核，年度有评比、表彰。

（四）着力加强高技能人才培养，全面提升人员综合素质。

以人为本、科技兴企，打造高素质员工队伍是现代企业提高竞争力的手段之一。为此，工会以读书活动为载体，大力开展读书活动，2011年1月我公司 “职工书屋”被中华全国总工会授予“全国工会优秀职工书屋示范点”称号。通过组织不同层次的技术比武和岗位练兵活动，达到以赛促学、以赛促训、以赛促优的目的，鼓励员工立足岗位，以“双增双节”为主线，深入开展“双学”活动，引导员工在技术创新、合理化建议上下功夫，有效促进了员工队伍专业技能和综合素质的整体提升。在集团公司举办的2011年煤质化验技能竞赛的活动中，我公司发电部试验班光晴同志，被授予“中国国电集团公司2011年煤质化验技能竞赛优秀选手”称号；组织开展“职工技能运动会”进一步激发广大员工立足本职、钻研技术，走岗位成才道路。

（五）牢牢把握“寓教于乐”的原则，不断促进群众性文化活动的繁荣。

企业文化建设是企业精神文明的重要组成部分，它对于促进企业发展和全面进步具有十分重要的作用。2011年，我们充分利用《工会信息》、橱窗的等宣传阵地，广泛宣传党的路线、方针、政策，宣传在企业发展、安全生产和经营中涌现出来的好人好事，为营造良好的企业文化，造就良好的职工队伍，起到了良好的促进作用。我们充分利用现有的文化体育阵地，先后举办了元旦迎春长跑活动、春节庙会活动、“三八”全民健身活动和庆祝建党九十周年红歌献给党大家唱活动、职工游泳比赛、兵乓球比赛、棋牌赛和羽毛球比赛等，让职工充分舒缓压力、放松心情，享受活动所带来的快乐。在湖北省总工会举办的“庆祝建党90周年全省职工文艺展演”活动中，我公司的舞蹈《峡江渡》荣获舞蹈类二等奖；在荆州市总工会举办的首届“荆州职工读书节”活动中，侯丕文的《荆州热电转型思考》荣获2011年“党在我心中，创先争优我先行”主题征文二等奖，李贤德的《载誉归来的巾帼英雄》荣获2011年“党在我心中，创先争优我先行”主题征文三等奖，张贵芳的《高扬知识风帆 成就企业伟业》荣获“荆州职工读书节”演讲比赛三等奖。

（六）深入开展创争活动，不断强化工会组织的自身建设。

为进一步提高工会干部特别是基层工会干部理论水平，公司工会召开会议深入学习实践科学发展观的相关资料，传达市总及集团公司工委的会议精神。通过理论学习与实践结合以及严格的教育管理，工会干部更新了思想观念，转变了工作作风，加强了劳动纪律，增强了服务意识，提高了工作质量。结合集团公司工会考核标准，加大部门工会的工作力度，制定统一的工作标准，规范工作流程。进一步健全完善各项管理制度，从制度上保证工会工作健康发展，从机制上促进工会工作稳步推进。在工会财务管理上，严格按照上级工会要求，管好用好活动经费，完善经营审计、监督制度，确保工会经费为职工群众服务，为发展工运服务。