一年春作首，万事行为先。为深入贯彻落实省市区“新春第一会”精神，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，帮助企业解决用工之急，助力职工实现家门口就业。连日来，川店镇工会联合镇经济发展办公室、党群服务中心，深入辖区重点企业，开展新春首轮企业用工需求摸排走访活动，以实际行动为企业和职工“双向奔赴”铺路搭桥。

春节过后，是企业复工复产的关键期，也是广大职工择业的窗口期。为确保辖区企业生产“不断档”、职工就业“有门路”，川店镇工会迅速行动，组建工作专班，深入荆州市紫荆龙创机械制造有限公司等多家重点企业一线，了解企业用工需求和职工工作生活。“目前企业缺哪些岗位？”“工资待遇怎么样？”“职工食宿、通勤方面还有什么困难？”每到一处，工作组都与企业负责人、一线职工代表面对面交流，通过实地走访、召开座谈会等形式，详细了解企业在普工、专业技术人才、管理岗位等方面的用工缺口，同时重点关注职工劳动保障、工作环境、生活条件等权益落实情况。针对职工反映的诉求，工作组现场协调、逐一记录，确保职工的“关键小事”有人管、能解决。

在走访过程中，针对部分企业反映的“操作工短缺”、“技能人才难招”等共性问题，一方面，依托“小三级”工会联络网，通过微信群、村务公开栏等方式，第一时间将用工信息推送到返乡农民工、就业困难人员手中，让职工足不出户就能掌握家门口的就业机会；另一方面，联合人社部门，在春季组织开展“订单式”技能培训，把培训课堂搬进车间，帮助职工提升技能、适应岗位，让求职者实现“出家门、上车门、进厂门”的精准就业。

下一步，川店镇工会将持续深化“十问十帮”专项行动，坚持以职工为中心的工作导向，精准对接企业用工需求，全力保障职工合法权益，让更多劳动者在川店镇安心就业、舒心工作，为镇域经济高质量发展新篇章贡献工会力量。