半个月以来，松滋市中心城区白云路的“工会驿站+零工驿站”人头攒动，求职者、参观者、忙碌的工人络绎不绝。驿站负责人王进峰穿梭其间，仔细检查产品质量，脸上洋溢着欣慰的笑容。这个曾经以提供服务职工为主的驿站，如今已华丽转身为“家门口的工厂”，不仅解决了企业的用工难题，更为周边职工群众提供了灵活就业的新选择。

一次电话，开启转型新篇章。4月2日，正在江浙考察的王进峰接到市内一家纺织服装企业的求助电话。企业因订单激增，后道工序人手不足，希望驿站能临时输送一批零工。这一需求正好为王进峰一直思考的“驿站如何盘活”提供了解题思路，双方迅速达成合作。

72小时改造，驿站变身“微型工厂”。4月4日，王进峰火速返程，实地调研企业需求后，立即行动、购置设备、调配资源、梳理人才库……短短几天，驿站变身临时“微型工厂”，驿站大厅变成了生产车间，会议桌变成了操作台。通过线上线下“点招”，50名有剪线头经验的灵活就业人员迅速集结。4月9日，工人准时上岗，剪刀的“咔嚓”声成了驿站的新旋律。企业负责人连连称赞:“驿站真是帮了大忙！反应快、效率高，真是企业的及时雨！”

“家门口就业”暖了居民心。马女士是驿站附近的退休职工，过去为打工不得不奔波外地。如今，她实现了“就业持家两不误”。“每天走几步路就能上班，收入稳定还能充实生活，驿站提供就业岗位真是想到我们心坎上了！”她笑着说。周边四个社区60岁以下的灵活就业人员对“工会驿站+零工驿站”也是赞不绝口。

工会赋能，打造就业服务新标杆。在松滋市总工会和市人社部门的指导下，驿站负责人带领一班人积极主动作为,“工会驿站+零工驿站”不断拓展合作渠道，创新发展模式。驿站与江苏、浙江等地的企业达成代加工合作，充分利用本地的产业优势和市场资源，也为灵活就业人员争取更多的工作机会。同时，积极尝试“直播带岗”这一新兴模式，通过网络直播的形式，将岗位信息直观地展示给求职者，单场直播吸引了上千人关注，极大地提高了就业信息的传播效率，拓宽了就业渠道。目前，松滋市以该驿站为样板，积极推动全市5家“工会驿站+零工驿站”协同发展，形成了“工会引导+市场运作+职工受益”的可持续发展模式，实现了资源共享、优势互补，为全市灵活就业服务工作注入新的活力。

松滋市总工会相关负责人表示，此次“驿站+工厂”的创新实践，是工会组织延伸服务链条、精准对接供需的生动体现。下一步，市总工会将联合人社部门，持续为驿站引入技能培训、权益保障等服务，让灵活就业者“增收有门路、权益有保障”，真正实现“小驿站”托起“大民生”。