2024年荆州工会首次实施勤工俭学项目，探索五大举措，助力50名困难职工子女在社会实践中获锻炼提素质赋成长。

实行学生自愿选岗。结合学生所学专业，按照人岗相适、人尽其才原则，工会发动53家企事业单位提供65个岗位，供勤工俭学学生自愿选择，尽最大可能提供学习锻炼的优质平台。

组织专人带队上岗。工会干部带队，逐一将学生带领到单位报到，组织交接，消除双方陌生感；签订勤工俭学协议书，明确双方职责，规范实习行为，助力走好入职“第一步”。

推行指尖记录活动。以随手拍形式，鼓励学生用图片、视频等方式开展每周工作纪实，抓住记忆深刻瞬间，记录工作日常，在点滴记录中积累社会实践经验，增强团队凝聚力和个人归属感。

开展感悟分享行动。书写实习体会，分享收获、体悟成长，引导学生在实践中锻炼自我、展示风采，在所感所悟中提升职业素养和就业能力。

落实跟踪探访服务。工会业务部室以日常交流与实地走访方式，多渠道掌握学生思想动态、工作状态、现实表现等，协调解决实际困难，协助完成实习鉴定，持续做好跟踪服务，彰显工会温度。

勤工俭学活动是“造血型”帮扶的新形式，荆州工会将不断丰富形式、提升服务、积累经验，让更多困难学生参与进来、得到锻炼、收获成长。