为进一步完善劳动关系协商协调机制，更好地维护新就业形态劳动者的劳动保障权益，监利市总工会与市人社局、市检察院等相关部门紧密合作，携手构建劳动争议调解新机制，推进劳动争议调解组织建设。

一是建立了“人社+工会+法院+N”多元主体参与的劳动人事争议化解机制，邀请司法、检察、交通等部门，共同成立监利市劳动人事争议一站式维权中心、监利市新业态劳动纠纷一站式调解中心，充分发挥劳动保障维权协同联动效应;二是制定了《新就业形态劳动纠纷一站式调解中心工作规范》，为新就业形态劳动者合法权益维护提供了具体操作指引;三是建立了“人社+工会+法院”劳动争议裁调审衔接机制，劳动争议案件从进入仲裁程序，到法院诉调程序全部实现一个窗口受理，不让群众多跑路，打通劳动争议维权最后一公里;四是打造名人劳动人事争议调解工作室，利用名人效应提升调解工作的知名度和影响力。

    监利市总工会将继续发挥桥梁和纽带作用，与市人社等相关部门携手，为劳动者提供更优质的维权服务，共同推动劳动关系和谐发展，为构建和谐劳动关系贡献力量。