11月11日，在荆州市总工会、荆州市商贸服务业工会联合会的指导下，荆州市保洁家政行业工会联合会与荆州市保洁家政协会举行了2022年荆州市保洁家政行业工资集体协商，来自协会行政方协商代表和行业工会（职工方）代表、特邀代表共计30余人参加和观摩。

协商开始前，市总工会二级调研员向锋传达宣讲了《湖北省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》（鄂政办发[2021]33号）、《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发[2021]56号）等政策意见，并通报了全国劳动关系三方评选的《2019—2021年工资集体协商十佳案例》内容，《荆州市保洁家服务行业集体协商案例》被评为十佳案例之一。

经过近一个多小时的协商，双方协商代表在调整保洁行业职工最低工资标准、增加月子会所母婴护理员岗位最低工资标准、依据湖北省2021年企业工资指导线标准，各企业按3%的下线以上协商增长职工工资、推进建立家政服务员国家节假日休假与客户协商机制、积极探索推行定时休与不定时休相结合办法，进一步落实不完全劳动关系用工休息休假待遇共五个方面达成共识，一致通过了《2022年荆州市保洁家政行业工资集体协商合同》（草案）并签字。

市总工会党组成员、市商贸服务业工会联合会主席熊春芳和市总工会二级调研员向锋分别作了讲话，充分肯定和高度评价了本次集体协商，并希望荆州市保洁家政行业要保持“全国十佳案例”的荣誉地位，积极创新，坚持问题导向和目标导向，进一步推进保洁家政行业的健康发展。