今年以来，荆州区总工会积极发挥职能优势，创新举措充分整合调解资源，拓展调解方法，完善多元化纠纷解决机制，为矛盾纠纷调处提供多元化渠道，以保护职工权益为出发点，联合区法院、区劳动人事争议仲裁委员会，以联合调解为载体，改革创新劳动人事争议调解机制，妥善处理劳动争议案件，圆满化解矛盾纠纷。

某企业职工刘某，在工作中不慎受伤，因工伤待遇、工资支付问题发生争议。8月10日，荆州区总工会、荆州区人民法院、荆州区劳动人事争议仲裁委员会主动与申请人、被申请人联系，积极沟通，在合法、自愿的基础上达成调解意见，被申请人同意一次性支付申请人10000元，并当场转款以化解矛盾。

此次调解成功，充分说明了“工会＋法院+仲裁”劳动争议诉调对接工作机制在荆州区的先行先试、初见成效。为劳动者表达诉求和维护权利提供多途径、多层次纠纷解决渠道，对于化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系，优化营商环境，维护社会稳定有重要意义。