为扎实推进劳动争议调解工作，有力促进劳动关系的和谐稳定，维护劳动领域政治安全。近日来，监利市总工会多方联动，多措并举推动劳动争议调解工作开展。

一是充实调解员队伍，提高调解效率。今年监利市总工会新挑选了具有亲和力、责任心强的退休法官来担任调解员，并为新聘请的调解员颁发了聘书，有力保障了调解力度，强力推进调解工作的开展。第二季度监利市已调解3起劳动争议案件，其中2起案件已调解成功，并按调解协议进行实施，还有一起案件正在调解中，目前调解金额已达三十余万元。

二是完善劳动争议调解室与仲裁部门的衔接，拓宽案件来源。积极组织法院和人社部门，召开三方劳动争议调解工作座谈会。加强劳动争议调解室与仲裁部门的联系，争取人社仲裁部门的大力支持，对符合调解的案件积极进行推送，扩宽案件来源。

三是开展上门调解服务工作，为民服务解难题。为更好的服务当事人的需求，充分发挥劳动争议调解工作室的职责，调解员跨市区、下村社到当事人家中进行沟通协调，得到了当事人的一致好评，取得了较好的社会效果。