2020年9月份，按照荆州市总工会统一部署，地铁局工会在局属车务段、机务段、工务段、电务段4家基层单位，9个重点工作岗位中开展“名师带徒”活动。活动以培养专业技术人才为导向，为青年职工求知学技搭建平台，目的就是让青年职工在师傅的指导下，迅速掌握岗位专业理论知识和业务技能，为公司发展培养储备专业技能人才。

活动得到了公司党委的高度重视，各单位、部门、职工朋友们积极响应号召，一大批优秀青年职工积极主动要求向业务理论精，专业能力强、综合素质高的劳动模范、业务骨干拜师学技，各单位工会负责人主动担当作为，督促帮助结对师徒制定切实可行、严格规范的学习培训计划并签订师徒协议。

根据活动开展情况，局工会和局劳资科每个季度均按照师徒协议和学习培训计划对每一对师徒分别进行业务理论知识和实作技能操作的全面综合性考核。

近日，结合半年考核情况，局工会对“名师带徒”活动进行了阶段性总结。总结会上对半年考核中的优秀、合格师傅按照等级发放了师傅津贴，对半年综合得分90分以上的优秀徒弟进行了奖励。其中两对优秀师徒代表与大家分享交流了“名师带徒”工作学习中的心得体会。