为切实加强对工会协理员的管理，充分运用和科学完善绩效考核激励机制，有效激发协理员工作积极性，不断提高协理员综合素质，推进石首市工会工作不断创新发展。根据《石首市总工会工会协理员年度工作业绩考核管理试行办法》（石工发〔2020〕13号）文件精神，1月5日，石首市总工会在二楼机关会议室召开了2020年度协理员工作业绩考评会，全体干部职工参加了考评会。

考核对象为现行在岗的工会协理员和工会专职集体协商指导员，考评分为个人述职测评和民主测评，按照德、能、勤、绩、纪五个方面的内容，对每个人进行综合评定，考核总分为100分，其中个人述职占30%，民主测评占70%，最后综合二项得分为最终得分并排名。

石首市总工会党组书记、常务副主席易礼明主持会议并强调：与会人员要认真对待、独立思考、遵守规则，公平打分，要充分运用年度考核结果，激励先进，鞭策后进，在机关内营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。