为进一步贯彻落实市总工会在全市开展“名师带徒”活动要求，提高职工队伍素质，培养和鼓励职工岗位成长成才，做好职业技能“传、帮、带”工作，地铁局工会在今年9月份开展了“名师带徒”启动仪式。

为检验“师徒协议”签订后第一阶段的教学成果，12月3～4日地铁局工会和劳资科牵头组织对参加活动的4个基层单位，9个工种，24名学徒，分别进行了业务理论考试和现场技能操作考试。考核结果反馈给参加活动的所有单位、部门和师徒查漏补缺，并纳入下阶段半年考核奖励。

本次活动旨在引领、带动、激励青年职工珍惜岗位、苦练基本功、奋发作为，严格标准化作业流程，用实际行动争当企业发展的主力军。