为了切实加强对工会协理员的管理，充分运用和科学完善绩效考核的激励机制，有效激发协理员的工作积极性，不断提高协理员的综合素质，推进石首市工会工作不断创新发展。根据《石首市总工会工会协理员年度工作业绩考核管理试行办法》（石工发〔2019〕15号）文件精神，1月3日，石首市总工会在二楼机关会议室召开了2019年度协理员工作业绩考评会，全体机关干部、工人文化宫及职工帮扶中心全体参加了考评会。

考评会对象为现行在岗的工会协理员和工会专职集体协商指导员，考评分为个人述职测评和民主测评，按照德、能、勤、绩、纪五个方面的内容，对每个人进行综合评定综合考核，总分为100分，其中个人述职占30%，民主测评占70%，最后综合二项得分为最终得分并排名。

石首市总工会党组书记常务副主席易礼明主持会议并强调要引起重视、认真对待、独立思考、遵守规则，充分运用年度考核结果，激励先进，鞭策后进，在机关内营造比学赶帮超的良好氛围，对考评前五名者作为年度先进工作者予以表彰。