荆州开发区总工会把“忠诚党的事业、竭诚服务职工”作为根本政治担当，把坚持正确政治方向贯彻到谋划思路、部署任务、推进工作的实践中去。近年来，以“当好主力军、建功大振兴”为主题，以创建劳模（职工）创新工作室为载体，通过党建带工建，工建促党建，深入开展了多种形式的劳动竞赛活动，着力提高产业工人队伍素质，修炼人才“硬核”助推企业发展。

一是积极参与推进职业技能培训制度落地落实，畅通产业工人职业发展通道，为领军人才和技能大师谋福利，激励更多职工学技术、强技能、当工匠。《荆州开发区促进民营经济快速健康发展的办法》（荆开发〔2019〕1 号）的出台实施，对大力引进和培养“高精尖缺”人才、骨干人才提供了政策支撑。如发放一定额度的生活补贴、稳岗补贴、购房补贴和奖励，让骨干人才享受“一站式”快捷优质医疗保健服务和休假疗养服务，为骨干人才子女上学提供方便，对开展新型学徒制培训的企业按每人每年 4000 元—6000 元给予职业培训补贴等。

二是推动企业普遍开展技能培训、岗位练兵、技术比武、名师带徒、提合理化建议等活动。开展班组建设，建设学习型、创新型、效益型、环保型、安康型、和谐型“六型”班组，搭建职工岗位成才平台。同时，加大农民工职业培训力度，将农民工培养成稳定就业的产业工人，努力造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

三是大力弘扬劳模精神，在全区树立产业工人标杆、科技创新先锋，在2016年和2018年分别评选表彰了2批次共72名开发区劳动模范，建成达标劳模创新工作室10个，其中省1个、市级4个，区级5个。以恒隆、亿钧为代表的企业工会围绕“双创”总体要求，充分发挥劳动模范和技术领军人物在深入实施创新驱动发展战略、促进企业转型升级中的示范引领和骨干带头作用。