荆州开发区总工会针对开发区机构精简、人员编制少，开发区企业党工工作人员多为兼职的实际情况，积极探索党工共建的新路子,建立完善党建带工建、工建促党建的一体化工作机制，实行“三联制”，即组织联设、阵地联建、活动联办，实现工作协同、务实高效。经过近一年的创造性实践，在合力推进中初显成效。
    一是组织联设。具备条件的企业先组建工会，然后依托工会建立党组织。企业负责人是党员的一般担任党组织书记，工会主席由会员大会选举产生，支部委员与工会委员交叉任职，工会工作在党组织领导下凝聚力量、扩大影响，党组织充分依靠工会组织网络开展工作。让每一位职工都有娘家都有依靠，让每一名党员都有组织都能发挥作用。
    二是阵地联建。把党员群众服务中心建设与职工服务中心建设结合起来，对党工办公阵地、活动阵地进行统一规划、统一建设、共同使用，实现“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”。目前，大型规模以上企业和四个乡镇场的党群阵地建设已落实，中小型规模以上企业已全面展开。
    三是活动联办。改变以往活动分散组织、分开开展的局面，重点做好“四项重点工作的结合”，即：把“五星级服务型党组织”创建与“模范职工之家”创建结合起来，把党组织的帮扶关爱与工会组织的“四季歌”等送温暖工程结合起来，把实施党内监督与厂（政）务公开民主管理结合起来，把党员责任区、党员示范岗与工人先锋号、劳模创新工作室等劳动竞赛活动结合起来。通过四项重点工作的结合，使活动的内容更丰富，效果更显著。
为了做好党工共建工作，开发区组建了一支120人的党群工作指导员队伍，分工负责，责任到人。从区直单位选派了40人，负责165家规模以上企业的党建和工建工作。四个乡镇场选派了80人负责辖区规模以下企业及社会组织的党建和工建工作。从8月份开始，用三个月的时间对开发区内法人单位的党工组织建设、阵地建设、活动开展、作用发挥等情况开展“百日攻坚”。目前基础信息采集工作已完成，党工组织建设情况的第一手翔实资料已掌握。对于符合条件未建会的单位正在指导建会，已建会的单位，正在进行规范、提高。
    探索党工共建一体化工作机制以来，荆州开发区基层党组织、工会组织建设呈现如火如荼的可喜局面，没有组织的正在建立组织，空壳组织正在脱壳换骨，规范化运作多年的组织正在向示范化高标准迈进，党工共建相互促进，展现出强大的生机和活力。