今年以来，蓝特集团工会联合会积极服务企业创建全国文明市场工作，着力提升职工和商户的职业素养与岗位技能，树立企业良好的社会形象，为创建全国文明诚信市场、确保创建全国文明单位，实现“绿谷梦”做出了积极贡献。

首先是开展了“弘扬工匠精神，立志岗位成才”的劳动竞赛活动，针对结算员、门禁、过磅员、发卡员等不同工种的特点，采用笔试考核基础理论知识，现场考核实际操作能力，培育一支熟练操作、精通业务的职工队伍。

二是举办了“商务文明礼仪知识”培训活动。通过制定两湖农产品交易市场结算中心“窗口服务”行为规范，将“窗口服务”行为规范制作成图文并茂的PPT培训教材，对职工进行岗前培训。通过强化训练、监督指导和严格考核，培育敬业创新意识，增强吃苦奉献精神，引导职工明确目标责任，牢记行为规范，遵守行为准则。

三是以“倡导诚信经营理念，共筑文明和谐环境”为主题，制作文明诚信经营宣传册，发放到每个商户、摊位，通过橱窗、户外喷绘、广播大张旗鼓地宣传，让每个商户了解文明诚信市场创建的具体目标，使文明诚信经营理念深入商户的价值观念和行为规范之中。

四是根据集团党委在全公司部署的“两学一做”学习教育和文明创建工作，蓝特集体工会深入开展了“十星级文明单位、个人”争创活动，把文明创建的指导思想、操作步骤、工作目标注入到工会工作中。

五是推进“职工书屋”建设，丰富职工文化生活。工会组织开展了“智慧·书香家庭”读书活动，向职工、商户推荐《道德经》篇目，以一封家书、短信问候等形式，展现家风家训、企业文化等方面的经典语句、核心理念，引导职工、商户参与读书写心得、交流谈体会、孝老爱亲活动，收集优秀作品19篇，在职工议事厅、橱窗分别进行了展示，评选并表彰了16户最美家庭。开展了“春天的文明视角”摄影比赛，收到摄影作品125幅。组织了“绿谷梦*劳动者之歌”歌唱比赛，举办了“清凉一夏 ‘泳’往直前”游泳比赛，着重培育职工、商户的团队意识和拼搏精神。

六是开展提合理化建议活动，推进民主管理协商，推进企业与职工共建共享。工会先后召开座谈会7场，问卷调查326份，引导职工支持并参与企业的经营管理，为企业发展献计献策，收到合理化建议28条，依据职工的意见和建议修订了集体合同和专项集体合同。