近年来，荆州第三人民医院在做好医疗工作的同时，采取四项举措，深入推进“职工议事”制度，以提升民主管理水平为目标，紧密结合医院实际，认真组织广大干部职工积极参与民主管理议事活动，切实保证职工的合法权益，凝聚职工力量，有力促进医院经济效益和社会效益同步增长。

一是坚持职代会制度，重大事务民主决策。工作中坚持将职工议事制度与职代会制度有机衔接。对事关医院发展、职工关心的热点问题，通过职工议事征求意见，对各种意见和建议，认真进行归纳，做到重大决策从职工中来，集中职工的智慧，赢得职工的支持。如医院前几年来由于资金不足，一直存在药品短缺现象，严重影响了医院的正常运行。通过职工议事征求意见制定了《药品运行机制改革方案》，提请职代会讨论表决，职工代表实名投票通过《方案》。经过近三年的运行，收到很好的效果，彻底的解决了缺药困境，使医院的药品收入增长了100%，有力的促进了医院的发展。

二是坚持院务公开制度，畅通民主渠道。坚持实事求是、依法治院的原则，围绕职工关注的热点难点问题进行院务公开。通过院情发布会和院务公开栏的形式，每半年对医院的经营状况、财务收支、基建项目的审计、物资供应、水电气费用、电话费、招待费、车辆费、人才招聘、人才培训、党风廉政建设、行业作风建设等情况进行真实的公开；通过院务会对医院经营状况、医德医风情况每月公开；使每个职工知院情知家底，增强了当家作主的主人翁意识。

三是坚持提案建言，凝聚共识谋发展。由工会牵头，定期组织召开职工代表议事会，引导职工为医院的健康发展多提议，提好议。今年元月份医院召开了职工议事会并下发了提案征集表，收集意见和建议共41份，并针对内容进行分类整理，做到建议条条有回音、件件有解答，采纳的建议件件能落实。在促进医院良性发展上，大家围绕医德医风建设、医院形象宣传、发展医院重点专科、改善医院环境、加快医院硬件建设等，积极建言献策，并都为医院所采纳，对医院发展起到了重大的促进作用。

四是召开各类座谈会，搭建交流平台。针对不同对象，组织召开青年职工座谈会、科室联谊会、护士座谈会和工会干部座谈会等不同类型的座谈会，搭建了职工参与民主管理的平台，提高了职工代表参政议政的能力。今年初，医院召开青年职工座谈会，职工代表们纷纷抢着发言提问。院领导与职工代表实现面对面交流，实打实“议事”，达到了交流思想、增进感情、凝聚智慧、共谋发展的良好效果。（市总民管部供稿）