区总工会按照市总组织工会会议精神的工作方针，通过强化“六项措施”，力促全区工会组织建设再上新台阶。

一是因企制宜，抓好“四个重点”力推建会。即：重点加大区域性、行业性工会联合会的组建，推动25人以下小型零散非公企业建立工会组织;重点突出抓好市场、楼宇、餐饮、保洁、物业管理和劳务派遣公司等六大行业和新建企业的建会工作;重点做好辖区内注册企业、外地注册本地建厂的企业以及开发区、工业园区等重点区域的工会组建;重点狠抓机关事业单位临时用工、农民工、劳务派遣工等“三工”人员的入会工作。

二是狠抓规范，确定“四化目标”巩固建会。即：狠抓区级工会规范化建设。推行区工会工作的“3+1”模式，实行对基层工会工作年初部署、年中督查、年终考评的3项制度，对考评优秀的基层工会组织进行表彰奖励;狠抓企业工会标准化。以全总《企业工会工作条例》为依据，以“三亮”活动为重点，拟出台全区企业工会标准化建设量化标准，围绕企业各项工作制度、劳务派遣工、临时工入会、工会法人资格登记和单独设立工会经费账户等重点、难点问题开展达标活动;狠抓镇、办、管理区工会，城南开发区工会“六好”建设。建立健全全区镇、办管理区工会，城南开发区工会考评考核制度，评选表彰“六好”镇办、管理区工会，城南开发区工会;狠抓社区工会“星级”创建活动，培养选树不同类型的“星级”社区工会工作典型。

三是强化管理，通过“四个环节”促进建会。即：抓规范。印制规范化文件，将工会的组建程序和组建中应注意的问题等内容编订成册，印发各基层工会。二是抓培训。根据不同层次、不同类别干部的特点和工作需求，灵活采取集中办班、送教上门、专题讲座和研讨交流等多种形式，有针对性地举办工会业务知识培训班。三是抓调研。紧扣“下基层、交工友、办实事、解难事，服务职工在基层”活动，重点对近年新聘用的14名协议化工会工作者开展工作绩效回访调研活动。四是抓管理。完善各镇、办、管理区工会，城南开发工会，各局工会和企业的目标考核机制，提高各级工会工作积极性。

四是注重落实，通过“四个落实”狠抓建会。即：落实对基层工会的目标考核制度。制定对各级工会建会及会员发展工作考核办法，完善对区属企业考核办法，设立组建工会和发展会员专项工作经费，科学下达目标任务，层层签订年度目标责任书，逐级落实组建工作责任，有力推动全区建会和发展会员工作;落实示范、亮点单位。根据全区各级工会的具体情况，在全区各级基层工会中选树一批“工会联合会示范单位”、“规范化建设亮点单位”、“三亮活动示范企业”，适时召开现场经验交流会，选树一批基础好、示范带动能力强的基层工会，带动全区工会基础工作全面发展;落实建会季报制和通报制。及时掌握全区各级工会建会进度，对存在的问题进行梳理、分析，推广先进经验，制定解决问题的措施和方法;落实分片包干制。区总工会实行分组负责、责任到人的建会机制，由党组成员任组长，部室负责人为成员，真正做到分工明确、责任落实、部室联动、密切配合，形成合力，全会共同参与组建工作的格局。

五是调查摸底，抓好“三基工作”保障建会。即：开展全区组织建设基础数据大调查，向下级工会下发《关于填报工会组织工作有关数据的通知》，重点就全区企业、工业园区、各镇、办、管理区工会，城南开发区工会建会真实情况再次进行排查式摸底调查;再次与工商局、企业办，统计等有关单位联系，取得准确的在册企业名单，进一步逐一核对，甄别企业生产经营状况，确定应建工会组织的企业名单，再次进行工会组织的“广普查”;完善企业建会数据库，确保目标任务下达的科学性，为圆满完成“两个普遍”目标任务提供坚实的基础保障。

六是创新形式，区、下级工会联动齐推建会。各下级工会积极召开推进组建工作专题会议，制定推进工会组建工作规划，形成集中全会力量联合推进工会组建的工作格局。各级工会组建和发展会员工作扎实,措施有力，亮点纷呈，掀起了全区新一轮建会和会员发展热潮。（荆州区总工会供稿）