大桥局多措并举搭建职工岗位成才

近年来，荆州市大桥局始终把提升职工整体素质作为单位发展的出发点和落脚点，尽力为职工搭建成长成才的空间和平台，有力促进了员工岗位成才。

大桥局将周五下午定为企业文化活动日，以讲座、实践、阅读等多种形式进行职工素质教育、思想道德教育。积极开展职业技能培训，组织安排包括安全知识、操作技能、劳动保护、法律法规、职业道德等内容的授课，使职工法制观念得到加强，职业行为更加规范。积极开展岗位比武练兵活动，促进职业技能提升，提高一线职工综合素质。培养具有先进示范带头作用的各类业务尖子，发挥骨干带头作用，努力形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

为引导广大职工以主人翁的姿态参与和关心大桥发展，充分发挥职工参政议政的作用，大桥局每年都会围绕当年中心工作开展合理化建议，及时反映和收集职工的意见和建议。先后以“三新”、“我为大桥谋发展”、“增收节支建设两型社会”、“爱国、爱桥、爱家”及“安全至上、开发创收”为主题开展了征文活动及演讲比赛，给职工们一个展现自我、实现价值的平台，激发了青年职工爱岗敬业的热情，推动了大桥局各项工作大发展。（市总宣教部供稿）