江陵工会扎实推行职工议事制度建设

    为畅通职工诉求通道，完善企业民主管理制度，江陵县总工会以建立示范点扎实推行“职工议事”制度，让职工通过合理化的诉求，依法维护自身权益，参与企业民主管理，促进企业效益增长，实现企业与职工双赢。一是明确工作任务。去年，县总工会制定了《关于全县企事业单位建立和完善“职工议事”制度的通知》，明确了建立制度的重要意义、作用和目标任务，力争两年的时间实现全覆盖，截止目前，全县规模企业建制率达80%以上。二是发放相关资料。我们深入到全县各企事业，发放建立“职工议事”制度的相关文件及在广告公司制订的制度牌、登记薄、意见薄、公示表等，督促全县企事业单位开展“职工议事”制度。三是分类指导。对未建制的企事业单位我们采取先建立、后规范的办法，先帮助指导企事业单位建立相关制度，做到“职工议事”制度上墙，有专人负责，有议事记录薄；对已建制企事业单位，县总则安排专人上门指导服务，帮助完善议事厅（室）、意见箱等硬件设施，督促企事业单位按照规范程序开展“职工议事”活动，并健全档案资料。县总工会先后指导了山叶服装、宏凯工贸、申达电气、汇龙手袋、江陵一中等5家企事业单位建立职工议事制度，并作为我县“职工议事”示范单位。县总通过召开会议、网络媒体宣传等方式，引导未建制单位逐一建制，以此推动厂务公开民主管理制度建设，促进企业和谐发展。截止目前，全县有86家企事业单位已建立“职工议事”制度，其中我县卫生、教育系统建制率达90%。（江陵县总工会供稿）