荆州区“下交办解”活动工作实效果好

全市工会“下交办解”活动以来，荆州区工会结合实际，扎实开展各项活动，取得了阶段性成果，增进了工会干部与职工的感情，推动了工会重点工作的开展，提升了工会组织的社会影响力。

一、扎实开展调研走访活动。各级工会深入企业特别是中小企业、非公有制企业、改制企业、生产经营困难企业和劳动密集型企业走访，推动解决了一批涉及职工切身利益的问题。先后走访企业100家，召开座谈会56场次，与4216名一线职工、企业经营者和基层工会干部座谈，个案访谈150人。走访困难职工2500多户，慰问省、市、区级劳模130人次。区总工会筹资42万元为2000名困难职工、农民工、困难工会干部送温暖，区政府支持5万元为区级劳模每人颁发慰问金500元。区林业局先后走访林业困难企业4家，帮扶特困职工群众8人，联系一线群众40名，化解矛盾纠纷5起，为群众解难事10件，捐助帮扶资金近万元。东城办事处联合草市中学开展“温情你我——关注留守儿童”、困难家庭的活动，慰问23名留守儿童、14个困难职工家庭。各级工会还按照“困难职工建档”要求，深入基层工会走访调查，做好“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”等准备工作，女职工“两癌”普查已登记职工200人。

二、扎实开展提素建功活动。区总工会推荐选送6名困难职工（农民工）及其子女参加省总工会举办的数控车床培训班，免费对24名困难职工（农民工）及其子女进行C1驾照培训。为响应市总百万职工劳动竞赛大比武活动号召，全区工会积极开展三大类的职工劳动竞赛比武活动，一是万名职工操作技术比武，其中纺织系统5000人，机械行业5000人；二是单位服务行业技能大比武；三是商贸、交通、文化、教育、卫生五大行业职工技能竞赛。区教育局以“正师德·清教风”、“千日破关强师行动”、“比教学、访万家”活动等活动为载体，深入推进劳动竞赛活动，全面提升了教师素质，实现了教育视野新跨越。为大力弘扬劳模精神，今年全区推荐评选省级劳动模范1名，市级劳动模范5名，并通过宣传劳模典型，扩大劳模品牌，加强劳模管理教育服务工作，在全社会营造了崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。

三、扎实开展“两普”工作。区总工会加强组织领导，及时召开会议部署“双百日”行动，成立了工作专班，下发了全区工会组织建设和工资集体协商工作目标文件，各级工会积极行动，深入企业指导解决实际问题。截至6月底，全区新建基层工会23家，发展工会会员230人，其中农民工160人，新增开展工资集体协商“要约”行动企业29家。

四是扎实开展“下交办解”自查自纠工作。把“下交办解”活动作为接受党性教育、实践教育和群众教育的“大课堂”，深入基层接地气、转作风，扎实做好当前“下交办解”活动成果转化阶段的工作。一是着力在深入推进实施上下功夫。利用一个月时间开展“回头看”活动，主要开展“六看”：看组织领导是否到位，看“规定动作”是否完成，看原始档案材料是否齐全，看问题梳理是否准确全面，看问题解决是否扎实有效，看地方党政和企业是否认可、职工群众是否满意，通过“六看”落实工作成效，转变干部作风。二是着力在解决实际问题上下功夫。在巩固前期工作成果的同时，把主要精力放在帮助基层和职工解决实际困难和问题上，集中解决一批重点难题问题，推动基层工会工作取得进步。三是着力在建立长效机制上下。通过调查研究，发现和总结带有普遍性、规律性的经验做法，转化为工会干部联系基层、服务职工的长效机制。四是着力在加大宣传力度上下功夫。集中在全区媒体、工会简报等宣传阵地上推出一批有深度、有分量的宣传报道，营造舆论声势、展示活动成果。（市总调研室供稿）