根据《省人力资源和社会保障厅 省总工会关于2022年“五一”前夕集中评选表彰湖北五一劳动奖和湖北省工人先锋号的通知》(鄂人社奖〔2022〕8号)文件精神，经各基层单位申请，各产业工会审核上报，市总工会研究同意，现将推荐2022年湖北五一劳动奖和湖北省工人先锋号名单进行公示（名单附后）。

公示时间：2022年3月16日至2022年3月22日。公示期间，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，实事求是和客观公正的反映公示对象的情况和问题。以单位名义反映的，应加盖单位公章，提供联系电话和联系人；以个人名义反映的，请签署或自报个人真实姓名，提供联系电话。

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荆州市总工会

2022年3月16日

2022年湖北五一劳动奖和

湖北省工人先锋号推荐名单

一、省五一劳动奖状（2个）

1、湖北华电江陵发电有限公司

简要事迹：湖北华电江陵发电有限公司，是国家实施中部崛起战略、长江经济带战略、湖北省“壮腰工程”的重要能源保障。公司于4月组织开展“勇担使命比贡献、建功华电创一流”#2机组大修劳动竞赛活动，覆盖一线职工174人，充分调动各大修单位和公司员工的积极性和创造性，确保安全、优质、高效、文明地完成#2机组大修任务，并围绕“三保一重一促”方面进行综合评定，对参修单位开展阶段性评选。为职工搭建学习创新平台和岗位成才渠道，达到了检修、培训“双赢”目标。同时，以“职工技能运动会”为平台，为职工搭建竞赛的舞台、技能提升的平台，以培训、竞赛提高职工技能水平，以职工技能水平助推公司高质量发展。

2、洪湖威弘鞋业有限公司

简要事迹：洪湖威弘鞋业有限公司是洪湖市重点规模企业，产值5亿元，出口创汇1.5亿美元，利税6000万元。威弘鞋业秉承“品质、效率、创新责任”的核心价值观，为洪湖市提供近5000个就业岗位，其中包括精准扶贫户114户，特困人员400人，安置渔民上岸400人，残疾人30余人。威弘鞋业坚持“以人为本，和谐包容'的管理理念，凝聚员工攻坚的合力，把工会组织建设为第一的任务，提出“安全稳定、质量精益、民主和谐、团结协作”的目标。使小事不出车间，大事不出单位，让员工安心、放心的工作。特别是维权服务、民主管理等工作得到各级工会组织的表扬。

二、省五一劳动奖章（5个）

1、潘磊  湖北省沙市中学教导处主任

简要事迹：潘磊，男，41岁，2008年，登上讲坛刚刚四年，潘磊老师被推到了沙市中学生物竞赛主教练的位置上，多年教学他提炼出一套符合学校教育理念。在潘磊老师指教的沙市中学四届生物竞赛中，一人闯入生物竞赛国家集训队，三人获得全国决赛金牌，二十人获得全国一等奖，数十人获得全国二等奖，一大批优秀中学生从此爱上生物学科。2013年，他所带的第一届阳光班就刷新学校同类班级的记录，一本上线率达到80%，985院校学生多达十数人；2016年、2019年所带班级的学生成绩更是节节攀高。

2、龚成香  四机赛瓦公司钳工组班长

简要事迹：龚成香，男，48岁，该同志在平凡岗位上兢兢业业、勇于创新，工作和思想上严格要求自己。在工作，他充分发挥技能引领作用，为企业发展和地方制造业发展做出了突出贡献。在公司承担的十三五国家科技重大专项“长水平井分段压裂工具研制”的可溶桥塞项目、中石化科技部“5 1/2〞套管可取式大通径液压封隔器”等重点研发项目研制中，他带领团队参与研发设计与制作，完成钢带成型机构制作、钢带排序工装设计、钢带焊接定位工装设计等工作，同时他通过改善工艺流程，缩短生产周期36%，保证了产品交期，确保了研制成功，产品各项指标达到国际领先水平，填补了国内井下工具装备空白，为地区经济和企业带来了良好的经济效益。他特别重视工作中的“传、帮、带”作用，通过技术传授，带出了一大批年轻有为、能够独当一面的专业技术人才，2014年至今培养中级技师7人，高级技师3人。

3、赵苏州  湖北南桂铝业集团有限公司技术部副主任（农民工）

简要事迹：赵苏州，男，33岁，该同志参与了南桂铝业集团大型挤压机项目安装及调试任务，主持了奥普领先的全自动光伏边框生产线三代、五代机的安装、调试及改善工作。注重个人职业技能的提升，制定了详细的学习计划，取得了一系列培训技能证书。参加了荆州市第十届职工技能大赛暨“职业能人”大赛，获得“数控机床装调维修工技能竞赛”赛事第一名。

4、黄兆斌  湖北洪城通用机械有限公司一线销售员

简要事迹：黄兆斌，男，49岁，该同志爱岗敬业、勇于拼搏，长期扎根于新疆市场，从事销售工作，每年出差多达200多天。近几年来，累计签订供货合同3亿多元，并全部实现销售到款。在市场开拓中，敢于破陈出新。“西气东输”、“西电东送”、“西水东引”等国家重大型工程项目上，为实现产品国产化替代，做出了不少贡献。在新疆生产建设兵团农十四师皮墨垦区节水灌溉荒漠化治理工程中，成功销售我司全自动滤水器，代替了以色列进口产品，为该产品国产系列化奠定了良好的基础。在新疆恰甫其海水利枢纽工程中，采用我司的双密封水轮机进水阀，成功的解决了水电站一管多机工况机组设备运维和在线带压检修的问题。在新疆吐鲁番大河沿电站、奎屯河东干渠电站中，采用我司的漩流消能调压阀，取代传统调压井设计方案，不仅项目节省资金10%，而且工程工期缩短了6个月。这些项目上的成功应用，获得了行业内一致好评，使我司的产品在新疆水电市场占有率达90%。

5、张焰  国家税务总局荆州市税务局社保和非税收入科科长

简要事迹：张焰，男，51岁，中共党员，该同志自参加工作以来，先后在乡镇税务所税源管理岗、收入核算、办公室、机关党委等多个岗位工作，无论在哪个岗位，都能做到兢兢业业做事、踏踏实实做人，在近30年的从税生涯中，先后10余次获得税务系统“先进工作者”“优秀共产党员”“信息宣传工作先进个人”，入选湖北地税系统“文秘综合人才库其中，先后8次评选为“优秀公务员”，两次连续3年获得优秀公务员，在“三万”工作中，被市委、市政府表彰为“先进工作者”。勤于学习，加强修养，提升境界。该同志始终把学习放在个人和集体发展的首要位置，坚持学习新形势、新思想、新理论、新知识，自觉加强党性锻炼通过扎实的理论和业务学习，不断提高自身的政治理论水平和业务能力。该同志还亲力亲为，认真抓好社保和非税条线人员的素质培训，提高队伍的整体素质和业务技能，在2021年全省税务系统社保和非税条线业务比武中，荣获团体第二名的优异成绩。

三、省工人先锋号（5个）

1、荆江半轴（湖北）有限公司智能化车加工班组

简要事迹：荆江半轴（湖北）有限公司制造部智能化车加工班组现有成员9名，平均年龄在30岁左右，肩负着车间每月5万根半轴的生产任务。智能化车加工成员不仅具备相关的专业学历、较强的业务能力和丰富经验，更具备任劳任怨、敢于创新的使命感和责任感。智能化车加工班组的9名员工在班组长的带领下，逐步向着学习型、技能型、创新性、管理型、效益型和和谐性六型先进班组一步步靠拢。为在班组中营造“学习工作化，工作学习化”的良好氛围，班组员工利用工作之余学习理论知识，并把所学理论知识与实际生产相结合。通过自己在工作中遇到的问题，集思广益，提出不少合理化建议。

2、国能长源荆州热电有限公司发电部运行五值

简要事迹：国能长源荆州热电有限公司发电部运行五值现有班员22人，平均年龄41岁，肩负着荆州区域电网安全和100多家工业用户的供热保障。该班组坚持细化巡查，落实长效管控，强化应急预案，常态化开展疫情防控，排查隐患787项，处理缺陷326项。以湖北省劳动模范方宇命名的方宇劳模创新工作室为载体，常态化开展技能比武、名师带徒等活动，班组成员在权威期刊刊发论文2篇，多项QC课题荣获评比表彰，节约成本近50万元。截至目前，该公司已实现连续安全运行4500余天，2021年完成发电量31.49亿千瓦时，供热量505.32万吉焦，三同对标排名领先。

3、荆州大方智能科技股份有限公司镗床班组

简要事迹：镗床班在班长范金波的带领下工作积极、任劳任怨，对于工作中的难题大家总会积极踊跃发表自己的见解，共同探讨并深入研究，直到攻克为止，经常因为一个难题研究至深夜，在荆州市组织技能竞赛中有3名组员也是踊跃报名参加比赛。整体团队氛围积极、乐观、向上，也会利用工作空余时间积极组织集体活动，例如乒乓球、台球、户外拓展等集体活动，从多个方面不断的提升团队成员的协作能力，从工作及生活中看出团队的工匠精神。

4、湖北白云边酒业股份有限公司制曲车间

简要事迹：湖北白云边酒业股份有限公司包装车间共有职工758人，其中女职工人数占公司女职工总数的70%。这是一支能打硬仗的职工队伍。他们每年都超额地完成公司下达的生产任务。特别是旺季生产期间，车间每天生产时间达10小时，包装职工舍小家，顾大家，满负荷投入生产，“抢时间、赶任务、比贡献”，为公司拉动市场销量，保障市场供应做出积极的贡献。这是一个务实精业的战斗集体。包装车间24条生产线，共有生产品种300多个，他们坚持精细化管理，在每一道工序都筑起质量“防火墙”，确保了产品出厂合格率达到100%。这是一支善于创新的团队，由包装职工自主参与的多项工艺与技术革新运用于生产，极大地提高了生产效率，先后获得省级、国家级QC成果奖。

5、石首市环境卫生服务中心珍美清洁有限公司珍美清洁有限公司清扫班组

简要事迹：“宁愿一人脏，换来万人洁”是千千万万环卫工人的心声，珍美清洁有限公司清扫班组职工默默无闻地为“净化、美化、靓化”石首而洒下辛勤的汗水，用一把扫帚书写了一个充实闪亮的人生，诠释了一个城市美容师的高尚情怀。员工在做好自己本职工作的同时，还积极主动宣传环卫法规，参与管理，做好宣传解释工作，可以说是既当保洁员，又当管理员、宣传员，在珍惜自己劳动成果的同时，也取得广大市民的支持和理解，从而有效地提高了劳动效率和保洁质量。