为充分发挥县市区工会履行职能的主体作用、调动工作积极性、推进工作落实，促进工会工作创新发展，制订本方案。

工作措施

一、科学设置工作目标。年初，市总工会结合省总工作部署制订下发县市区年度工作考核目标；各地工会围绕工作考核目标再进行任务分解，列出目标清单，确定重点工作、创新工作项目，并报市总工会。年底，市总工会将以各地上报的目标清单为依据实施考核。

二、完善工作督办机制。完善市总工会领导联系县市区工会工作制度。按照《荆州市总工会关于建立领导干部联系点制度的通知》（荆工发〔2017〕4号）要求和《市总工会领导干部联系点安排表》安排，严格落实对口联系点制度的工作内容和要求。分管领导牵头责任部室按工作部署节点采取催报督查、实地督查、跟踪督查等方式对县市区总工会重点工作、创新项目进展进行连续的动态跟踪，全程掌握，及时跟进指导协调，确保各项工作有序推进。完善月度工作报送制度。县市区总工会每月最后一周将当月重点工作、创新项目进展情况、大事记内容和下月工作计划报市总办公室，以便市总工会指导和督查工作进度情况。

三、健全工作例会制度。工作例会每年至少召开两次，一般在半年和年底召开，主要听取各县市区工作汇报、了解重难点工作、创新项目进展情况、收集阶段工作建议意见，点评各地工作完成情况，安排部署下一阶段工作。不便于组织召开会议时，可采取书面汇报形式进行。根据工作要求，适时组织各县市区工会常委主席参加工作例会。

四、实行年度工作考评。年度工作考评采取日常考核和年度考核相结合的方法进行。日常考核重在平时，主要以督查督办反馈的情况、月度工作报送、阶段工作汇报等作为考核内容。年度考核以各地年初目标清单为依据，以被考核单位年度自查自评报告为基础，采取全面核查和重点抽查相结合的方法，综合考核各地年度目标任务、重点工作、创新项目完成情况。

五、实施工作奖补机制。市总工会对各地考核情况进行综合排名，评出先进单位、优胜创新项目通报表彰，并在向省总申报荣誉、争取政策和资金扶持时优先考虑上述单位。