荆 州 市 总 工 会

 

 

  荆工办发〔2014〕7号

 

 

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关于印发《2014年全市工会工作要点》的通知

 

各县（市、区）总工会，荆州开发区总工会，市直各产业（委、局）工会，市总直属工会，市总机关各部室，各驻会产业工会：

现将《2014年全市工会工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。

 

 

                         荆州市总工会办公室

                              2014年3月26日

 

 

 

 

 

 

 

 

2014年全市工会工作要点

 

2014年，全市工会工作的总体要求是：以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以强化基层工会组织作用为基础，突出抓好集体合同、工资集体协商规范化工作，突出抓好百万职工壮钢腰建功立业活动，突出抓好构建职工服务体系工程，团结动员全市广大职工在全面深化改革、推进壮腰工程建设中充分发挥主力军作用。

（一）把思想和行动统一起来，汇聚职工磅礴力量

1、深入学习贯彻十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神和省委工会工作会议精神。把学习宣传贯彻十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神和省委工会工作会议精神作为重要政治任务，通过座谈会、辅导报告、专题宣讲、知识竞赛等多种形式，加强理论知识学习，加强形势政策宣传教育。在涉及职工切身利益的政策制定和制度建设上加大源头参与力度，积极反映职工对改革的期待，代表职工提出主张。教育引导广大职工正确对待改革过程和利益格局调整，理性合法表达利益诉求，自觉维护改革发展稳定大局。（主要责任部门：宣教部、生活部、调研室）

2、牢牢把握工人运动时代主题。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育实践活动，积极参与“与改革同行”系列活动，用中国梦引领个人梦，团结动员广大职工为推进全面深化改革，谱写中国梦的荆州篇章作贡献。（主要责任部门：宣教部）

（二）组织动员职工建功立业，加快推进壮腰工程

3、广泛开展“同心壮钢腰、跨越争先锋”百万职工劳动大竞赛活动。广泛开展群众性技术革新、发明创造、技术交流、技术协作等创新创造竞赛活动，联合科技局、人社局开展第二届“十佳百优”合理化建议评选活动，开展小革新、小发明、小改造、小窍门、小建议等活动，推动职工优秀创新成果纳入全市科技成果表彰，推荐参加第四届全省职工创新成果奖评选活动。制定职工（劳模）创新工作室建设指导意见，全市建成职工（劳模）创新工作室30家，其中省级示范3至5家。广泛开展重点产业“四创”劳动竞赛、重点工程“六比一创”劳动竞赛、保障性安居工程劳动竞赛以及机械制造、电力通讯、餐饮旅游、行政服务等行业技能大比武活动，积极参加全省第六届职工技能大赛。广泛开展“六型”班组建设活动、“我为节能减排作贡献”活动和非公企业“五赛”活动。（主要责任部门：生产部、技协办、工业制造业工会、商贸服务业工会、直属工会）

4、做好劳模管理服务工作。充分发挥劳模协会作用，加强劳模日常管理工作，推动劳模管理电子化、信息化、动态化；广泛宣传劳模事迹，评选推荐全国、省级五一劳动奖章（奖状）、工人先锋号；创新劳模互动交流平台，组织劳模学习参观、服务基层活动，促进劳模活动常态化、长效化。（主要责任部门：生产部、技协办）

5、大力提升职工技术技能素质。适应职工多样化需求，引导和督促企业开展多层次、多门类培训，大力提升劳模、一线职工特别是农民工的职业技能。推动政府和企业建立技能培训、技能竞赛、技能鉴定、技能晋级“四位一体”的职工技能提升机制，推动建立职工职业技能培训基地。组建劳模、技师服务团队，深入开展“百名技师带高徒、传技艺”活动，培养技能带头人。（主要责任部门：生产部、技协办）

6、提升职工队伍整体素质。加大《职工素质建设工程五年规划》督促落实力度，继续推进职工素质建设工程。深入开展践行社会主义核心价值观活动。抓好第六届职工职业道德建设“双十佳”评选工作。推进职工心理咨询室建设，健全心理疏导员队伍，举办职工心理疏导员培训班。成立市总工会困难职工志愿者服务队，服务孤寡老人、留守儿童、老职工、老劳模、残疾人等特殊群体。广泛开展第四届职工读书节活动，市总示范开展“中国梦·劳动美”职工读书征文活动、“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲比赛和全国、省级和市级职工书屋示范点建设工作。扎实开展“荆江之春”职工艺术节和送文化下基层活动，推动群众体育活动，力争职工类乒乓球、健排舞、大众体育创编项目在省运会上取得优异成绩，组织全市职工歌手大赛。（主要责任部门：宣教部、生活部）

（三）大力发展和谐劳动关系，维护发展职工利益

7、健全完善源头参与机制。推动健全完善工会向党委汇报制度、与政府（行政）联席会议制度、与企业家协会（企业联合会）联席会议制度、协调劳动关系三方会议制度。加强协调劳动关系三方联动，完善评价标准，实行动态管理，深化劳动关系和谐企业（园区）创建活动；推动出台省委、省政府《关于进一步推进和谐劳动关系建设的意见》的实施意见。（主要责任部门：办公室、调研室、民管部、法工部）

8、创新开展工资集体协商工作。大力推进实施新修订的《湖北省集体合同条例》，创新开展工资集体协商“百日行动”、“双要约春风公示行动”等活动，推进区域性行业性工资集体协商，创新建立集体合同（重点是工资集体协商）协商预报、履行监督和履约评估制度，推动政府完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本信息制度，促进工资集体协商工作提质扩面。（主要责任部门：法工部）

9、加大劳动争议调解和法律援助力度。加强基层企业劳动争议调解组织、队伍、阵地建设，加强职工法律服务律师团建设，抓好与同级法院和人社部门在裁前调解、诉前调解、诉中调解等方面的衔接，推动出台加强微小企业劳动争议调处工作的意见。（主要责任部门：法工部、生活部）

10、加强厂务公开民主管理工作。制定实施《全市厂务公开民主管理质效提升计划》，启动新一轮厂务公开民主管理三年建设规划。继续开展建制专项行动，重点推进规模以上非公企业职代会和区域性行业性职代会建设，推进班组民主管理制度建设，不断提高职代会、厂务公开、职工议事工作覆盖面。坚持职代会会前报告、会中参与、会后反馈制度，规范厂务公开民主管理基本制度。启动新一轮职工代表培训，开展民主管理知识竞赛和征文活动。落实职工代表常任制，开展“万名代表促和谐”主题活动。（主要责任部门：民管部）

11、实现好维护好发展好职工群众利益。加强家政培训、“金蓝领”培训，培养发展一批规范的“金蓝领”和家政培训基地；加强创业培训、创业指导、小额借贷款工作；广泛开展“相约开发区·务工在荆州”、“关爱留守家庭，促进就业创业”、平安返乡返岗等就业援助活动。大力推动实施新修订的《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》，加强对劳动合同、社会保障问题的调研、监督，参与农民工工资支付专项检查活动，开展异地农民工维权工作，推动实现同工同酬，推动关闭破产和困难企业职工、非公企业职工、灵活就业人员和劳务派遣工、农民工纳入社会保障范围。深入实施劳动保护“四项行动”，加强安全生产监督，积极配合职业危害事件和安全生产事故调查处理。（主要责任部门：生活部、法工部、生产部、技协办）

（四）提高参与社会治理水平，加强职工群众工作

12、打造市县两级工会组织和服务网格化信息化管理平台。融入我市网格化管理综合服务平台，开发工会社会管理创新信息平台，构建市县两级工会社会管理创新信息综合支撑体系。加快工会社会管理创新信息平台设计、开发和运转，开展中心城区网格信息采集、核对、汇总、审核工作，制定《全市工会工作网格化管理实施意见》。（主要责任部门：办公室、组织部、生活部）

13、加强职工服务中心建设，构建四级服务职工工作体系。召开职工服务中心建设工作会议，加强政策引导、指导服务、资金支持，推进职工服务中心建设，年内县级工会困难职工帮扶中心、乡镇（街道、社区）农民工维权服务站全部转型升级为职工服务中心，企业职工服务中心试点建成及覆盖企业206家。（主要责任部门：生活部）

14、探索普惠制、全方位服务，推动工会服务向纵深发展。深入开展“万名工会干部进万家企业送万张服务卡”活动，面向全体职工和工会会员发行职工服务卡，将职工服务卡办成职工的贴心卡、方便卡。创新开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动，坚持开展“农民工维权月”活动、“女职工关爱行动”，探索开展职工大病医疗互助、会员互助和爱心基金等职工互助互济活动，加大工友平价超市帮扶力度。（主要责任部门：生活部、女工部）

（五）切实加强基层基础建设，不断改进工作作风

15、深入开展强化基层工会组织基础建设年活动。集全会之力开展基层工会“拉网式”调查，开展工会干部合理化建议活动，切实摸清工会家底，探索解决制约基层工会作用发挥的突出问题。建立基层工会分类评价标准体系，制度化推进规范化建设、职工之家建设和“三亮”活动，继续开展“树千家示范工会”活动。坚持党工共建机制，完善考核考评办法，推行网格化管理，做实基层组织建设管理数据库，形成组建工作合力。加强县以下行业工会建设，抓好新生代职工、农民工、劳务派遣工入会工作，全市企业建会率和职工入会率动态保持在96%以上，其中，25人以上企业动态保持在92%以上。加强工会干部协管和指导换届工作，开展全市专兼职工会干部轮训，完善工会协理员选聘、使用和管理，推行会员代表常任制，在新建和换届的非公企业全面开展工会主席直选，探索行业工会协议管理工作，召开工会主席协议管理工作推进会，完善《荆州市工会主席协议管理工作实施办法》等文件。（主要责任部门：组织部）

16、以开展党的群众路线教育实践活动为契机，不断改进工作作风。深入开展党的群众路线教育实践活动，建立健全联系基层、服务职工长效机制。深入开展“争当工会好干部”主题活动，提高工会干部特别是领导干部的善任之功。各级工会机关要带头学习工运理论，学习实用知识，强化绩效考核制度，强化“一网二卡三本”制度。要加大指导服务基层的力度，加大人力物力财力投入，清理规范考核检查评比活动。要推动“四联一促”活动、“十佳百优”基层工会品牌建设取得新成效。要坚决贯彻落实厉行节约反对浪费各项规定。（主要责任部门：群教办、绩考办）

17、加强产业工会工作。发挥产业工会维护职工权益、发展和谐劳动关系的重要作用，促进产业发展壮大。今年，中心城区要初步形成行业工会组织网络体系，没有隶属到市直产业（委、局）的企事业单位、社会组织要分类逐步组建行业工会或纳入到行业工会中来。（主要责任部门：组织部、工业制造业工会、商贸服务业工会、直属工会）

18、加强女职工工作。广泛开展“中国梦·女性美”巾帼建功劳动竞赛，开展女职工才艺展示交流活动。加强和改进女职工“点单式”课堂，充实讲师团队伍，制作年度课程表，把实用知识送到企业、车间和班组。推进女职工组织建设和女职工专项集体合同签订工作，推广行业性女职工专项集体合同制度。做好市总工会女职工委员会换届工作。（主要责任部门：女工部）

19、加强工会财务工作。完善工会经费收缴管理机制，探索工会经费支出绩效考核评价制度，全力抓好工会经费县级集中核算管理工作，实施行政单位内部控制规范，厉行勤俭节约。（主要责任部门：财务部）

20、加强工会经审工作。加强工会经审组织自身建设，抓好县级工会经审规范化建设，加强工会经费审查审计和监督，进一步规范工会经费的收缴、管理和使用。（主要责任部门：经审办）

21、做好工会其他工作。拓宽宣传渠道，提高宣传质量，大力宣传工人阶级和工会重点工作、重要活动、重大典型，评选第五届“荆州五一新闻奖”。加强工会信息员队伍建设，调动工作积极性，提高报送信息质量。开展全面深化改革形势下职工队伍、工会组织、工会工作的调查研究。抓好普法和法制宣传教育。加强工会机关文明创建、综合治理、统计、档案、保密、计生等工作。（主要责任部门：办公室、调研室、宣教部、法工部）

22、着力为职工办好9件实事。一是筹集260万元，帮扶资助在荆国家、省级、市级困难劳模，组织200名劳模、200名优秀一线职工（农民工）疗休养。二是加大力度为困难基层工会赠送办公用品；三是援建5家全国职工书屋示范点、7家省级职工书屋示范点、10家市级职工书屋示范点，新建30家职工书屋，开展送文化进企业系列慰问活动；四是发放10万张职工服务卡；五是为1000名困难女职工免费体检，为1000名一线职工“送清凉”；六是为10000名困难职工送温暖；七是市总本级举办5期“金蓝领”、家政服务员和创业培训班，培训500名合格学员；八是资助1500名困难职工家庭子女上学；九是企业职工服务中心试点建成及覆盖企业206家。（主要责任部门：生产部、生活部、组织部、宣教部、女工部）

 

 

 

 

 

  

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                  荆州市总工会办公室                                2014年3月26日印发

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