荆州市总工会

 

                    荆工办发〔2013〕12号                    

 

关于印发《2013年全市工会工作要点》的通知

 

各县（市、区）总工会，荆州开发区工会，市直各产业（委、局）工会，市总直属工会，市总机关各部室，各驻会产业工会：

现将《2013年全市工会工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。

 

 

                         荆州市总工会办公室

                              2013年4月9日

 

 

 

 

2013年全市工会工作要点

 

2013年，全市工会工作的总体要求是：在党的十八大精神统领下，以践行中国特色社会主义工会发展道路为主题，以推进和谐劳动关系建设为主线，以“两个普遍”工作为重点，着力推进职工素质建设工程，着力深化创新厂务公开民主管理工作，着力建设服务职工民生工程，着力转变工会干部作风，团结动员全市广大职工为加快推进荆州“壮腰工程”建功立业，以优异成绩迎接中国工会十六大、省工会十二大、市工会四大胜利召开。

一、深入开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动

1、深入开展学习贯彻十八大精神活动。运用多种形式，继续抓好各级工会干部和广大职工群众学习。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，深化中国特色社会主义工会发展道路学习宣传实践活动。（主要责任部门：机关党委、宣教部、调研室）

2、深入开展“学技能、立新功、促壮腰”百万职工素质大提升活动。重点实施“提升素质壮钢腰、凝心聚力建新功”主题劳动竞赛、第三届职工读书节活动、“技能培训促就业行动”和职工技能大培训行动，提升我市职工的科学文化和技术技能素质。（主要责任部门：生产部、宣教部、生活部）

3、深入开展服务职工“三万”活动。深入开展“四联一促”活动。深入开展“万名工会干部进万企建万家”活动，建设一批高质量的企业职工服务中心。（主要责任部门：办公室、生活部）

二、引导广大职工建功立业，加快推进荆州“壮腰工程”

4、广泛开展劳动竞赛。围绕主题劳动竞赛，开展重点工程项目、工业（产业）园区劳动竞赛。开展班组升级竞赛，建设“六型”班组。举办焊工、钳工技能比武和“荆楚名菜”评选及烹饪技能大赛活动。评选表彰市五一劳动奖状（奖章）和工人先锋号。（主要责任部门：生产部、工业制造业工会、商贸服务业工会）

5、深化职工创新活动。评选“金点子”、技术创新成果、“金牌工人”。发挥劳模和优秀职工协调、指导企业科技攻关、技术协作的重要作用，创建一批劳模（职工）创新工作室。（主要责任部门：生产部）

三、不断提升职工队伍整体素质，建设企业文化职工文化

6、加强职工思想政治工作。深化社会主义核心价值体系学习教育。加强职工职业道德教育，评选第六届职工职业道德建设“双十佳”。大力开展职工心理健康关爱行动，集中培训一批心理援助师，健全试点企业“三网两室一会”长效机制，力争年内把“职工心理援助计划”打造成工作品牌。（主要责任部门：宣教部、生活部）

7、建设企业文化职工文化。广泛开展送文化到一线活动，推出一批职工文艺精品。加大力度筹备十四届省运会职工项目。（主要责任部门：宣教部）

四、深入推进“两个普遍”工作，积极构建和谐劳动关系

8、全面完成企业普遍建会三年规划。深入开展建会“百日攻坚行动”，推进企业建会，推进开发区（工业园区）建会，抓好行业工会建设，年内市直组建物业管理、医药流通、轻化建等行业工会，各地至少组建3个行业工会，全市企业工会组建率达到98%以上。（主要责任部门：组织部、工业制造业工会、商贸服务业工会）

9、全面完成工资集体协商三年规划。深入开展工资集体协商“百日行动”、“要约行动月”活动，着力推行区域性、行业性工资集体协商。大力开展“工资集体协商质量提升年”活动，规范工资集体协商工作，重点培育一批区域性、行业性、企业工资集体协商典型。加强专兼职工资协商指导员队伍建设。（主要责任部门：法工部）

10、推进和谐劳动关系建设。进一步深化和谐劳动关系创建活动，评选表彰劳动关系和谐企业（园区）。加强工会劳动法律监督，抓好普法和法制宣传教育，推动《劳动合同法（修正案）》等劳动法律实施。广泛开展“安康杯”竞赛、“一法三卡”竞赛，加强工会参与职业病防治和劳动安全卫生专项集体合同签订工作。（主要责任部门：法工部、生产部）

11、深化创新厂务公开民主管理。大力开展建制专项行动和示范单位创建活动，着力提高厂务公开民主管理制度建制率，评选表彰一批厂务公开民主管理工作先进单位和先进个人。出台企事业单位职代会操作基本规程。推动企事业完善公开形式、充实公开内容，抓好涉及职工切身利益重要事项公开。强力推进“职工议事”制度建设，年内80%的企事业完成建制工作，形成一批“职工议事”典型经验。（主要责任部门：民管部）

12、加强劳动争议调处工作。加强基层劳动争议调解组织和劳动争议调解员、兼职仲裁员队伍建设。扩大县级工会劳动争议仲裁派出庭建制面。（主要责任部门：法工部、生活部）

13、加强工会维稳工作。密切关注职工思想动态，加强信息报送和信访接待，深入开展领导干部“四访促和谐”活动，协助党政妥善处置劳动争议矛盾和职工群体性事件。（主要责任部门：宣教部、调研室、生活部）

五、积极参与加强和创新社会管理，促进保障和改善民生

14、加大源头参与力度。推动完善最低工资标准、工资增长指导线和劳动定额管理制度。联合人社、司法、法院等部门建立职工维权联席会议制度。参与养老、医疗、工伤保险扩面工作。参与制定农业转移人口市民化政策。参与企事业单位改革。（主要责任部门：法工部、生活部、民管部）

15、健全工会维权服务体系。完善市总工会职工服务中心，推动县级工会帮扶中心向职工服务中心转型升级，建设企业职工服务中心。推动工会帮扶站点向乡镇（街道）、村（社区）和有条件的大中型企业延伸，扩大县级工会工友家政服务网络，扩大工友平价超市加盟店队伍。（主要责任部门：生活部）

16、深化职工民生帮扶工作。推动规模以上企业普遍开展技术培训。坚持开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动。继续做好“家政服务工程”、“金蓝领培训”、小额借贷款扶持创业等品牌工作。大力开展职业介绍、就业援助、农民工维权服务活动。试行建立全市职工互助互济专项基金。（主要责任部门：生活部）

17、着力为职工办好10件实事：一是为200名市劳模免费体检，组织200名市劳模先进、优秀班组长和一线优秀职工（农民工）疗休养；二是筹资6万元为困难基层工会赠送办公用品；三是筹资援建5家全国职工书屋示范点、7家省级职工书屋示范点、10家市级职工书屋示范点，全市新建职工书屋30家；四是为1000名女职工提供免费妇检，为2000名一线职工“送清凉”；五是筹资500万元，为全市10000名困难职工送温暖；六是筹资50万元，免费培训1500名家政服务员和月嫂；七是筹资150万元，资助2000名困难职工家庭子女上学；八是全市建成10家示范企业职工服务中心、40家企业职工服务中心；九是免费为困难职工、农民工子女培训800名“金蓝领”；十是筹集150万元无息借款、1000万元政府担保贴息贷款，扶助下岗失业职工、农民工创业。（主要责任部门：生产部、组织部、宣教部、女工部、生活部）

六、不断加强工会组织自身建设，切实转变工会干部作风

18、加强基层工会工作。制定基层工会建设制度规范，推动“三亮”和“会员评家”活动，评选第三届“荆州市十佳基层工会组织”。开展工会干部“素质提升活动”，举办和推动举办三级（县、产业、基层）工会干部培训班。健全完善党工共建工作制度，创新模范职工之家评选表彰制度、非公经济代表人士所在单位工会工作评价制度。（主要责任部门：组织部）

19、大力开展工会工作典型和工会工作品牌培育选树活动。市总工会选树10家典型基层工会、100家专项工作品牌工会，各县市区、市直产业、市总驻会产业培育一批工会工作创新品牌和创新案例，对典型品牌进行总结、宣传、推介。（主要责任部门：办公室、组织部、民管部、法工部、生产部、生活部、宣教部、女工部、财务部、经审办、工业制造业工会、商贸服务业工会）

20、转变工会干部作风。深入开展为民务实清廉群众路线教育实践活动。认真执行市总工会关于转变工作作风、密切联系职工群众的实施细则，做好“三短一简一俭”工作。强化“一网二卡三本”制度，市总机关干部每天1次网上工作记载，每季度检查2个工作笔记本；定点联系2家企业、交10名职工朋友、结对帮扶1名困难职工；每两月1次工会课堂，每年至少写1篇调研文章，每年至少提出1个创新点子。（主要责任部门：机关党委、办公室、绩考办）

21、开展第四届“五一新闻奖”评选，开展信息宣传员培训，加大力度宣传重点工作、劳模事迹。（主要责任部门：办公室、宣教部、调研室）

22、开展女职工提素建功活动，加强女职工维权服务。（主要责任部门：女工部）

23、完善工会经费收缴管理机制，推进工会财务管理规范化建设，优化工会经费支出结构，加强工会资产监督管理。（主要责任部门：财务部）

24、加强基层工会经审组织建设，推进县级工会经审工作规范化建设，强化工会经费审查审计监督。（主要责任部门：经审办）

25、开好市工会第四次代表大会。（主要责任部门：办公室、组织部、调研室）