为深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，切实维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，8月下旬以来，荆州市总工会联合市人社局、市企业联合会，共同开展《企业劳动用工风险管理与防范》专题培训。

此次培训覆盖全市500多家企业，采取分片集中的方式，先后在监利、洪湖、公安、江陵、石首等县市区及荆州经开区举办七场，各县市区企业负责人及人力资源管理人员近千人参加培训，有效打通了政策落地与合规指导的“最后一公里”。

培训会上，市劳动关系三方分别就企业用工风险防范选派讲师进行宣讲。市企联秘书长倪超对《民营企业劳动用工管理制度》进行逐项解读，内容涵盖劳动合同管理、工时休假与薪酬、劳务派遣与灵活用工、绩效考核与奖惩等关键环节；市人社局劳动关系科科长张明华聚焦招聘入职管理、劳动合同解除终止及劳动争议处理，深入剖析风险认知，提炼出“辨风险、立逻辑、建思维”的实用方法；市总工会原二级调研员向锋则从企业民主管理、职代会制度建设、工会劳动法律监督及集体协商等角度，阐释工会在规范企业用工中的重要作用，并结合超龄用工合规要点与劳动争议调解经验，指导企业工会依法履职、助力企业健全民主管理制度。 

培训打破单一法条讲解的传统模式，采用“政策解读+案例拆解+心理疏导”的创新形式，让参训人员听得进、用得着，受到企业和职工代表的一致好评。

本次培训是荆州市完善劳动关系三方协商机制、从源头化解劳资矛盾的落地举措，也是优化营商环境、引导企业规范用工行为的务实行动。下一步，市总工会将继续发挥在劳动关系协调中的重要作用，常态化开展政策宣讲、用工合规指导等惠企服务，推动构建企业与职工利益共同体，助力全市劳动关系持续和谐稳定。