为切实维护母婴护理从业人员合法权益，破解月子会所行业用工标准不统一、技能薪酬不规范、职业保障不健全等痛点，9月8日，“妈咪心愿”湖北美呈母婴护理服务有限公司2026年集体协商会议召开。作为全省母婴护理行业首家开展集体协商的月子会所，此次会议为同行提供了示范样板。

该公司是荆州市规模最大的母婴护理行业月子会所，现有员工120余人。会上，企业方与职工方代表本着平等协商、互利互惠、共谋发展的原则，逐项开展细致磋商，充分交换意见，最终达成六项共识：

一是明确最低工资标准及主要工种岗位基础工资最低标准；

二是推行月嫂技能等级薪酬激励制度，分初、中、高技能等级确定基础工资标准；

三是设立荣誉分级奖励制度；

四是健全职业伤害与养老保障机制，在参加社会保险基础上，为全体员工购买团体意外伤害险，为灵活用工性质的住家月嫂发放养老补贴、购买雇主责任险，逐步健全全员养老保险制度；

五是实行不定时休息休假制度，合理安排调休和补休，全方位保障员工休息休假权利；

六是每年为员工安排健康体检和女职工“两癌”筛查体检，不定期组织团建活动，开展安全生产培训及心理咨询辅导，全方位护航母婴护理从业人员职业发展。

本次集体协商会议极具开创性与实效性，填补了全省家政服务母婴护理行业专项集体协商的空白，精准回应了母婴护理从业人员的“心愿期盼”，有效规范了企业用工管理，稳定了从业人员队伍，切实解决了职工急难愁盼问题。

下一步，荆州市总工会将以本次集体协商为契机，持续做好协商成果的落地督导与宣传推广工作，以点带面推动全市月子会所及母婴护理行业劳动关系规范化建设，以暖心协商护航职工权益，以规范服务赋能行业高质量发展，持续擦亮“荆州月嫂”劳务品牌。