10月14日，深圳万顺叫车云信息技术有限公司荆州分公司2025年集体协商会议圆满召开。本次会议以“保障从业者权益、推动可持续发展”为核心议题，通过平等对话、理性协商，就明确平台抽成比例、设置激励工资、女职工权益保护和关心关爱困难职工等达成多项共识。

会议现场，双方代表围绕司机最关切的劳动报酬、收入水平、权益保护等核心问题展开深入协商，针对司机普遍反映的“抽成不透明”“订单分配机制模糊”等问题，平台企业代表现场承诺将优化计价规则与抽成公示体系，明确根据订单数合理确定平台抽成比例，单笔订单流水抽成不超过10%，平台司机满足当天的流水定额之后，仅收取3%基础信息服务费。在设置激励工资、女职工权益保护和关心关爱困难职工方面，一方面对平台司机给予激励工资奖励，另一方面对女职工权益保护和困难职工给予特殊津贴和慰问金，让员工切实感受到组织温暖。

此次集体协商会议的成功召开，标志着荆州网约车企业从“个体诉求”向“集体发声”的机制性转变。司机代表在会后表示：“会议让我们有了发声的渠道，达成的共识回应了大家的期盼。”分公司负责人也表态，将加快落实各项共识内容，推动网约车企业从“规模扩张”向“质量提升”转型。