为深入推进全市企业平等协商集体合同制度建设，近期荆州市总工会党组成员、副主席张征军一行分别到各县市区和重点企业、重点行业进行了专题调研。

调研组每到一地，直接与企业行政负责人、工会干部和一线职工面对面交流，并深入快递、环卫家政、货运物流等新就业形态企业（行业），了解生产经营现状、工资待遇、劳动安全保护、女职工特殊权益保护、职工思想动态等情况。张征军要求，目前受疫情影响，经济下行压力较大，企业面临很多困难，工会组织一定要充分发挥作用，通过平等协商集体合同，维护好职工的合法权益，增强职工对企业的认同感、归属感，团结带领职工与企业共渡难关。

张征军指出，对于生产经营暂时困难的企业，要以稳定岗位、确保最低工资为目标，稳定职工队伍；对于形势较好的企业，要推动完善工资分配制度，落实职工各项福利待遇，维护好职工的生命健康权益和女职工特殊权益。要通过平等协商，构建“协商共谋、效益共创、利益共享”的和谐劳动关系。

为推进全市集体协商工作高质量发展，根据调研了解到的情况，市总工会及时制定出台了《全市工会推进集体协商三年行动方案》，着力健全集体协商制度,巩固集体协商基础,拓展集体协商内容,提升集体协商质量，力争用三年时间，全市50人以上企业平等协商集体合同制度建制率达90%。