荆州市企业文化论坛举行

以“提升企业文化软实力、推动企业可持续发展”为主题，由市总工会、市社科联、市企业文化研究会联合举办的荆州市企业文化论坛10月31日在晶崴国际大酒店举行。此次论坛的主要任务是：交流企业文化建设的做法和经验，探讨加强企业文化建设的思路和对策，大力弘扬社会主义核心价值体系，繁荣企业文化，推动企业持续健康发展，为实施壮腰工程，加快荆州振兴作贡献。

省总工会党组成员、副主席谭必元，市委常委、市委组织部部长施政出席论坛并讲话。市人大副主任幸正荣、市政协副主席姚荆汉、市总工会主席姜昌琪、省总工会研究室主任付家斌出席论坛。市总工会党组书记、常务副主席王圣发主持论坛。

谭必元代表省总工会向论坛的举办表示祝贺。他说，荆州市率先在全省举办企业文化论坛，抓住了企业文化发展先机，必将充分激发全市企业的“精气神”，必将充分显示荆州古城深厚的历史文化底蕴，必将展示荆州工业大市改革创新的精神风貌。他强调，要形成推进企业文化建设的科学方法、发展路径和工作格局，确立卓越的企业文化核心价值体系，建立完善的企业文化制度体系，构建全面的企业文化运行体系，健全完备的企业文化保障体系，推动建立起适应社会主义市场经济、符合企业发展战略、具有企业特色的企业文化体系，使企业文化落地生根，真正成为广大企业和职工的生动实践和行为准则。

施政在讲话中指出，加强企业文化建设，是贯彻六中全会精神，建设文化强国的应有之义，是实施壮腰工程，加快荆州振兴的现实需要，是打造企业软实力，提升企业硬发展的必然要求，要深刻认识建设先进企业文化的重要意义，自觉将企业文化建设融入社会主义先进文化建设的全过程，贯穿实施壮腰工程、加快荆州振兴的各领域，体现到企业发展的各方面，巩固广大职工团结奋斗的思想基础，为企业持续健康发展打造软实力、提升硬发展。施政强调，要始终把增强企业凝聚力和职工归属感作为永恒主题，把建设企业与职工利益共同体作为最终目标，把调动企业和职工“两个积极性”作为内在动力，大力弘扬社会主义核心价值体系，构筑企业文化发展精神高地。要寓文化理念于企业制度之中，将文化建设与制度建设相结合，以制度约束促进以文化人，着力构建全体职工能够认同和遵守的企业管理体系、制度体系和长效机制，实现企业经营管理制度化、人性化、柔性化。要着眼于提高企业核心竞争力，将文化元素注入品牌建设之中，以文化闯市场，大力实施品牌战略，努力打造一批自主知名品牌。要从实际出发，健全领导体制，完善活动方式，提高工作实效，加强人才队伍建设和文化阵地建设，努力形成社会合力，为推进企业文化建设营造浓厚氛围。

市政府研究室、洪城通用机械股份有限公司、长江大学、中石化荆州石油分公司、湖北蓝特集团等单位的8位专家、企业家作了论坛发言。市政府研究室、市经信委、市总工会、市社科联、市企业文化研究会的负责同志，部分高校的专家、教授，大中型企事业代表，各县市区总工会、市直产业工会、市直企事业工会负责同志共80余人参加了本次论坛。

长期以来，市总工会坚持以人为本，以满足职工日益增长的精神文化需求，提高职工思想道德素质和科学文化素质为方向，大力加强企业文化职工文化建设，促进了职工全面发展、企业和谐稳定。连续32年举办“荆江之春”职工艺术节，连续12年举办“荆江之秋”职工体育节，催生了一批工会群众文化人才队伍、艺术作品和艺术家，现已发展成为全市精神文明建设品牌。2004年启动“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，培育和涌现了一大批“金牌工人”、“首席技师”、“首席技工”，全市专业技术人才、技师、高级技师总量不断增加。2008年实施“职工书屋”建设，全市建成6个国家级、12个省级、46个市级“职工书屋”示范点和230多个自建“职工书屋”，初步形成覆盖比较广泛、阅读条件比较完善的读书设施网络。借助“职工书屋”平台，连续两年开展职工读书活动，广泛组织职工读书会、演讲、征文、感言等活动，在全社会营造浓厚的文化氛围。今年推进实施“职工心理援助计划”，在美的工业园等企业建成了一站式职工心理服务中心，大力开展职工人文关怀和心理疏导，受到了企业和职工的欢迎。（市总调研室供稿）